职位名称：

高层经营管理人员

所属部门：

公司

汇报对象：

董事长

下属人数：

50+

学历要求：

统招本科以上

年龄性别：

男，40岁以下

工作职责：

•从事变压器类产品的生产、销售及人员管理等。

任职要求：

1、具备五年以上大型制造型企业的销售、生产管理经验，同行业优秀人员优先；

2、统招本科及以上学历，机械电气专业优先；

3、具有丰富的客户资源者优先。

到岗时间：

1个月内

职位名称：

售后服务负责人

所属部门：

售后

汇报对象：

总经理

下属人数：

10-20人

学历要求：

统招本科院校以上

年龄性别：

男，27-40

工作职责：

为公司构建完善的售后服务体系；

公司品牌的维护；

完善售后服务流程；

减少售后人员的离职率等。

任职要求：

1、工作5年以上；

2、具备丰富关于变压器等产品的售后服务经验，具备管理能力和统筹售后部门的能力；

到岗时间：

一个月以内

职位名称：

组串式逆变器开发负责人

所属部门：

设计部

汇报对象：

副总经理/总经理

下属人数：

5-10人

学历要求：

统招本科院校以上

年龄性别：

男，年龄不限

工作职责：

负责主持组串式逆变器的开发工作，完成新产品开发目标。

主要包括：

1 负责确定组串式逆变器的总体方案

2 主持组串式逆变器的开发工作，并完成型式试验，获得国际国内认证

任职要求：

1 国内主流组串式逆变器厂家在职研发人员

2 三年以上组串式逆变器相关研发经历

3 具备独立带领团队研发的能力

到岗时间：

1个月内

职位名称：

开关柜设计负责人

所属部门：

设计部

汇报对象：

副总经理/总经理

下属人数：

5-10人

学历要求：

211、985本科及以上学历

年龄性别：

男，40岁以下

工作职责：

负责主持开关柜的设计开发工作，完成新产品开发目标。

主要包括：

1 负责确定开关柜的的总体方案

2 主持开关柜的开发工作，并完成型式试验，获得国际国内认证

任职要求：

1国内主流开关柜厂家在职研发人员

2 三年以上开关柜相关研发经历

3 具备独立带领团队研发的能力

到岗时间：

1个月内

职位名称：

工程项目负责人

所属部门：

能源公司

汇报对象：

总经理

下属人数：

3-5人

学历要求：

大学本科及以上

年龄性别：

男，27-40

工作职责：

1、能源公司工程项目的负责人；

2、独立带领团队并负责整个工程项目的标书的制定、投标、整个工程项目的实施等；

3、具备能源工程项目实施的工作经验，熟悉工程项目运作的过程

任职要求：

1、工作5年以上；

2、能够独立负责整个工程项目的顺利运行，熟悉各个流程；

3、具备PMP或IPMP的优先考虑。

到岗时间：

半个月以内

职位名称：

箱变、变压器技术负责人

所属部门：

箱变

汇报对象：

公司副总

下属人数：

3-5人

学历要求：

211、985本科及以上学历

年龄性别：

男，27-40

工作职责：

带领团队完成公司产品的设计任务。

任职要求：

1、工作5年以上；

2、具备关于箱变、变压器研发及技术方面的丰富经验，具备管理能力；

到岗时间：

半个月以内

职位名称：

传感器设计人员

所属部门：

设计部

汇报对象：

设计室主任

下属人数：

0

学历要求：

统招本科以上

年龄性别：

男，40岁以下

工作职责：

• 从事各类传感器（如光电、激光、光纤、接近、温度、压力传感器、颜色识别传感器与超声波传感器) 的研发。
• 根据项目计划完成传感器软硬件的开发；

任职要求：

•  1. 电子类相关专业，本科以上学历，三年以上项目独立研发经验, 熟悉软硬件的开发；
• 2.五年以上电子类产品的开发工作经验，有传感器类产品开发工作优先。
• 3. 具有扎实的 模拟电路、数字电路、信号与系统、数字信号处理、自动控制 等的理论基础。
• 4.精通汇编语言和C语言，熟悉软件开发软件
• 5. 熟悉高频及低频电路的设计
• 6.心态良好，工作有激情，能承担较大的工作压力。
• 7积极主动，具有高度的责任心和计划执行力，

到岗时间：

1个月内

职位名称：

干变、油变设计人员

所属部门：

设计部

汇报对象：

设计室主任

下属人数：

0

学历要求：

统招本科以上

年龄性别：

男，40岁以下

工作职责：

负责110kv以下的干式变压器及油变（非主变）的设计开发工作，完成新产品开发目标。

任职要求：

1国内主流油变厂家在职研发人员

2 二到三年以上干变、油变相关研发经历

到岗时间：

1个月内

职位名称：

软件编程开发人员

所属部门：

箱变

汇报对象：

分管副总

下属人数：

50人

学历要求：

本科及以上学历

年龄性别：

男，40岁以下

工作职责：

负责公司各类产品的设计、开发、测试等；

负责建立公司软件系统资源库，实现资源重用；

负责编制与项目相关的技术文档；

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机专业相关，重点院校毕业的优先；

2、具备软件研发经验者优先；

到岗时间：

半个月以内